38 Percorso di coaching · Business Coaching

BENESSERE & RESILIENZA

Performance sostenibile

Gestione dello stress, prevenzione del burnout ed equilibrio tra vita e lavoro per chi guida un’attività e porta ogni giorno la responsabilità delle scelte.

Business CoachingVisione strategica · Metodo concreto · Impatto reale
Durata
6 sessioni
Modalità
Coaching 1:1, in presenza o online
A chi è rivolto
Imprenditori, professionisti, leader
Risultato
Energia, equilibrio e lucidità
Output finale
Piano personale di benessere

Panoramica del percorso

Perché questo percorso e che cosa cambia

Chi guida un’attività porta ogni giorno la responsabilità delle scelte, spesso a scapito della propria energia. Il percorso aiuta a riconoscere i segnali di stress e sovraccarico, a sviluppare strategie di resilienza e a ritrovare equilibrio tra vita e lavoro, per sostenere lucidità e performance nel tempo senza arrivare al burnout.

Il percorso segue quattro tappe: «Consapevolezza» (stress, segnali, risorse), «Resilienza» (strategie e abitudini), «Equilibrio» (confini, tempi, priorità personali) e «Sostenibilità» (piano di benessere). Ogni tappa parte dalla situazione reale e si chiude con impegni concreti da portare nel lavoro tra una sessione e l’altra.

Risultato atteso: energia, equilibrio e lucidità. Il lavoro si chiude con un prodotto concreto – piano personale di benessere – da riutilizzare anche dopo il percorso.

È rivolto a imprenditori, professionisti e leader che vivono periodi di forte pressione, sentono calare energia e motivazione o desiderano costruire un modo di lavorare più sostenibile. Il percorso non sostituisce il supporto psicologico o medico. Coaching individuale con il modello G.R.O.W., centrato su consapevolezza, risorse personali e abitudini concrete. Ogni sessione porta a piccoli cambiamenti sperimentabili nella vita lavorativa quotidiana.

Approfondimenti

I punti chiave del percorso

Quattro aspetti centrali aiutano a comprendere il valore del percorso, il suo taglio operativo e le competenze su cui concentra il lavoro.

01

Riconoscere i segnali di stress e sovraccarico, insieme alle risorse personali e professionali già disponibili, per intervenire prima che la fatica diventi cronica.

02

Sviluppare strategie di resilienza e abitudini che aiutano a gestire la pressione, recuperare energia e mantenere lucidità nelle decisioni.

03

Ritrovare equilibrio tra vita e lavoro definendo confini, tempi e priorità personali che rendano il carico più sostenibile.

04

Costruire un piano personale di benessere da mantenere nel tempo, collegato agli obiettivi professionali e alla vita fuori dal lavoro.

Programma

Le quattro tappe del percorso

Le tappe seguono la logica del coaching: dalla lettura della situazione alle scelte, fino al piano d’azione e alla verifica dei progressi.

  1. 01

    Consapevolezza

    Stress, segnali, risorse

  2. 02

    Resilienza

    Strategie e abitudini

  3. 03

    Equilibrio

    Confini, tempi, priorità personali

  4. 04

    Sostenibilità

    Piano di benessere

Obiettivi

Al termine del percorso sarai in grado di

L’obiettivo non è accumulare nozioni, ma rendere più chiari criteri, strumenti e comportamenti da utilizzare dopo il percorso.

Riconoscere i segnali di stress e sovraccarico

Il risultato viene costruito attraverso lettura del contesto, esempi e criteri che aiutano a riconoscere dove intervenire.

Sviluppare strategie di resilienza

L’obiettivo è passare dalla comprensione all’uso, con strumenti e attività che rendano la competenza più concreta e ripetibile.

Ritrovare equilibrio tra vita e lavoro

La verifica è parte del percorso: si lavora sulla qualità delle decisioni e sulla capacità di riconoscere limiti, errori e margini di miglioramento.

Sostenere energia e lucidità nel tempo

La fase finale riguarda il trasferimento: adattare quanto appreso al proprio ruolo, al proprio team o al proprio percorso professionale.

Metodologia

Il modello G.R.O.W.: dall’obiettivo all’azione

Coaching con il modello G.R.O.W.: domande mirate, semplici strumenti di analisi e attività da svolgere tra una sessione e l’altra.

Coaching individuale con il modello G.R.O.W., centrato su consapevolezza, risorse personali e abitudini concrete. Ogni sessione porta a piccoli cambiamenti sperimentabili nella vita lavorativa quotidiana.

Il modello G.R.O.W. guida ogni sessione: chiarire che cosa vuoi ottenere (Goal), leggere dove sei oggi con risorse e vincoli (Reality), esplorare le strade possibili e scegliere quella che conviene davvero (Options), definire chi fa che cosa ed entro quando (Will). Non soluzioni preconfezionate, ma le tue soluzioni, costruite insieme.

ChiarezzaDirezioneAzioneVerifica

Come si svolge

Cinque passi, dal primo incontro ai risultati

Il business coaching è un percorso strutturato, riservato e orientato ai risultati, in presenza a Modena e Bologna oppure online.

01

Conoscenza

Un primo incontro senza impegno per conoscersi e capire se il percorso è adatto.

02

Analisi

Si mettono a fuoco la situazione di partenza e i risultati attesi.

03

Sessioni

Incontri individuali o di team, in presenza o online, con il modello G.R.O.W.

04

Azione

Il piano viene messo in pratica sul campo tra una sessione e l’altra.

05

Verifica

I progressi vengono misurati e consolidati, per renderli stabili nel tempo.

Per imprenditori e professionisti

Un percorso su misura, riservato e orientato ai risultati

Per imprenditori, titolari e professionisti, BENESSERE & RESILIENZA è un percorso di coaching riservato e orientato ai risultati: non offre soluzioni preconfezionate, ma aiuta a costruire le proprie, con un piano d’azione verificabile. Può essere svolto in forma individuale o, dove previsto, con il team o con la famiglia imprenditoriale.

Tempi, frequenza degli incontri e temi vengono definiti insieme dopo il primo colloquio. Ciò che emerge nelle sessioni resta riservato.

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