37 Percorso di coaching · Business Coaching

DECISIONI STRATEGICHE

Decidere con lucidità

Un affiancamento nei momenti di scelta: analisi delle opzioni, valutazione di rischi e benefici, definizione del piano d’azione con il modello G.R.O.W.

Business CoachingVisione strategica · Metodo concreto · Impatto reale
Durata
3–5 sessioni
Modalità
Coaching 1:1
A chi è rivolto
Imprenditori in fase di scelta
Risultato
Decisioni più rapide e consapevoli
Output finale
Decisione documentata e piano d’azione

Panoramica del percorso

Perché questo percorso e che cosa cambia

Ci sono momenti in cui una scelta pesa sul futuro dell’impresa: un investimento, un nuovo mercato, una riorganizzazione, una collaborazione. Il percorso affianca l’imprenditore proprio in quei momenti, aiutandolo a definire bene il problema, analizzare le opzioni, valutare rischi e benefici e trasformare la decisione in un piano d’azione con il modello G.R.O.W.

Il percorso segue quattro tappe: «Il problema» (definire bene la scelta), «Opzioni» (alternative e scenari), «Valutazione» (criteri, rischi, impatto) e «Decisione e piano» (modello G.R.O.W. applicato). Ogni tappa parte dalla situazione reale e si chiude con impegni concreti da portare nel lavoro tra una sessione e l’altra.

Risultato atteso: decisioni più rapide e consapevoli. Il lavoro si chiude con un prodotto concreto – decisione documentata e piano d’azione – da riutilizzare anche dopo il percorso.

È rivolto a imprenditori, titolari e soci che stanno affrontando una scelta importante e desiderano un confronto strutturato e riservato per decidere con più lucidità e nei tempi giusti. Coaching individuale breve e focalizzato, con il modello G.R.O.W. e strumenti di analisi delle alternative. Il percorso è pensato per accompagnare una decisione concreta fino alla sua messa in pratica.

Approfondimenti

I punti chiave del percorso

Quattro aspetti centrali aiutano a comprendere il valore del percorso, il suo taglio operativo e le competenze su cui concentra il lavoro.

01

Definire bene la scelta da compiere: che cosa è davvero in gioco, quali vincoli esistono e quali criteri renderanno la decisione buona per l’impresa.

02

Allargare lo sguardo alle alternative e agli scenari possibili, evitando di restare intrappolati tra due sole opzioni o nella prima idea disponibile.

03

Valutare rischi, benefici e impatti con criteri espliciti, separando i fatti dalle preoccupazioni e dando il giusto peso a informazioni e intuizioni.

04

Arrivare a una decisione documentata e a un piano d’azione con passi, responsabilità e verifiche, perché la scelta diventi realtà.

Programma

Le quattro tappe del percorso

Le tappe seguono la logica del coaching: dalla lettura della situazione alle scelte, fino al piano d’azione e alla verifica dei progressi.

  1. 01

    Il problema

    Definire bene la scelta

  2. 02

    Opzioni

    Alternative e scenari

  3. 03

    Valutazione

    Criteri, rischi, impatto

  4. 04

    Decisione e piano

    Modello G.R.O.W. applicato

Obiettivi

Al termine del percorso sarai in grado di

L’obiettivo non è accumulare nozioni, ma rendere più chiari criteri, strumenti e comportamenti da utilizzare dopo il percorso.

Analizzare le opzioni con metodo

Il risultato viene costruito attraverso lettura del contesto, esempi e criteri che aiutano a riconoscere dove intervenire.

Valutare rischi e benefici

L’obiettivo è passare dalla comprensione all’uso, con strumenti e attività che rendano la competenza più concreta e ripetibile.

Decidere con lucidità e nei tempi giusti

La verifica è parte del percorso: si lavora sulla qualità delle decisioni e sulla capacità di riconoscere limiti, errori e margini di miglioramento.

Tradurre la decisione in azione

La fase finale riguarda il trasferimento: adattare quanto appreso al proprio ruolo, al proprio team o al proprio percorso professionale.

Metodologia

Il modello G.R.O.W.: dall’obiettivo all’azione

Coaching con il modello G.R.O.W.: domande mirate, semplici strumenti di analisi e attività da svolgere tra una sessione e l’altra.

Coaching individuale breve e focalizzato, con il modello G.R.O.W. e strumenti di analisi delle alternative. Il percorso è pensato per accompagnare una decisione concreta fino alla sua messa in pratica.

Il modello G.R.O.W. guida ogni sessione: chiarire che cosa vuoi ottenere (Goal), leggere dove sei oggi con risorse e vincoli (Reality), esplorare le strade possibili e scegliere quella che conviene davvero (Options), definire chi fa che cosa ed entro quando (Will). Non soluzioni preconfezionate, ma le tue soluzioni, costruite insieme.

ChiarezzaDirezioneAzioneVerifica

Come si svolge

Cinque passi, dal primo incontro ai risultati

Il business coaching è un percorso strutturato, riservato e orientato ai risultati, in presenza a Modena e Bologna oppure online.

01

Conoscenza

Un primo incontro senza impegno per conoscersi e capire se il percorso è adatto.

02

Analisi

Si mettono a fuoco la situazione di partenza e i risultati attesi.

03

Sessioni

Incontri individuali o di team, in presenza o online, con il modello G.R.O.W.

04

Azione

Il piano viene messo in pratica sul campo tra una sessione e l’altra.

05

Verifica

I progressi vengono misurati e consolidati, per renderli stabili nel tempo.

Per imprenditori e professionisti

Un percorso su misura, riservato e orientato ai risultati

Per imprenditori, titolari e professionisti, DECISIONI STRATEGICHE è un percorso di coaching riservato e orientato ai risultati: non offre soluzioni preconfezionate, ma aiuta a costruire le proprie, con un piano d’azione verificabile. Può essere svolto in forma individuale o, dove previsto, con il team o con la famiglia imprenditoriale.

Tempi, frequenza degli incontri e temi vengono definiti insieme dopo il primo colloquio. Ciò che emerge nelle sessioni resta riservato.

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