03 Corso · AI & Future Skills

FUTURE SKILLS IN THE AI ERA

Competenze per il futuro

Esplora le competenze chiave per rimanere rilevanti nell’era dell’AI: pensiero critico, creatività, collaborazione, intelligenza emotiva e apprendimento continuo.

AI & Future SkillsVisione strategica · Metodo concreto · Impatto reale
Durata
8 ore
Modalità
Aula o online sincrono
A chi è rivolto
Lavoratori e organizzazioni
Risultato
Mindset orientato al futuro
Output finale
Piano personale di sviluppo delle competenze

Panoramica del corso

Perché questo corso e che cosa sviluppa

Nell’era dell’AI non basta conoscere nuovi strumenti: servono competenze umane che rendano le persone capaci di apprendere, collaborare, decidere e adattarsi. Il percorso collega future skills e situazioni concrete di lavoro.

Il programma si articola in quattro moduli: «Il lavoro che cambia» (scenari, ricerche e competenze emergenti), «Pensare meglio» (pensiero critico, creatività, problem solving), «Lavorare con gli altri» (intelligenza emotiva, collaborazione, adattabilità) e «Imparare sempre» (apprendimento continuo e piano di sviluppo personale). Ogni modulo collega concetti, esempi e strumenti a situazioni professionali riconoscibili, così che quanto appreso possa essere usato subito nel proprio contesto.

Risultato atteso: mindset orientato al futuro. Il lavoro si chiude con un prodotto concreto – piano personale di sviluppo delle competenze – da riutilizzare anche dopo il corso.

È rivolto a lavoratori, professionisti, persone in transizione, team aziendali e partecipanti a percorsi di upskilling orientati allo sviluppo delle competenze trasversali. Taglio concreto e applicativo, con esempi e riflessioni su pensiero critico, learning agility, comunicazione, collaborazione, autonomia e readiness al cambiamento.

Approfondimenti

I punti chiave del corso

Quattro aspetti centrali aiutano a comprendere il valore del percorso, il suo taglio operativo e le competenze su cui concentra il lavoro.

01

Spostare il focus dal semplice uso degli strumenti alle competenze umane che permettono di apprendere, collaborare, decidere e adattarsi con intelligenza.

02

Lavorare su pensiero critico, learning agility, comunicazione, collaborazione, autonomia, consapevolezza del cambiamento e atteggiamento proattivo.

03

Affrontare i temi con un taglio concreto, vicino alle sfide reali dei contesti organizzativi e professionali, per evitare una trattazione astratta delle future skills.

04

Costruire un’offerta credibile e adattabile per persone in sviluppo, team in trasformazione e iniziative di upskilling orientate alle competenze trasversali.

Programma

I quattro moduli del corso

Il programma procede per moduli progressivi: dai concetti essenziali agli strumenti, fino all’applicazione sul proprio lavoro.

  1. 01

    Il lavoro che cambia

    Scenari, ricerche e competenze emergenti

  2. 02

    Pensare meglio

    Pensiero critico, creatività, problem solving

  3. 03

    Lavorare con gli altri

    Intelligenza emotiva, collaborazione, adattabilità

  4. 04

    Imparare sempre

    Apprendimento continuo e piano di sviluppo personale

Obiettivi

Al termine i partecipanti saranno in grado di

L’obiettivo non è accumulare nozioni, ma rendere più chiari criteri, strumenti e comportamenti da utilizzare dopo la formazione.

Riconoscere le competenze chiave per il lavoro nell’era dell’AI

Il risultato viene costruito attraverso lettura del contesto, esempi e criteri che aiutano a riconoscere dove intervenire.

Allenare pensiero critico, creatività e problem solving

L’obiettivo è passare dalla comprensione all’uso, con strumenti e attività che rendano la competenza più concreta e ripetibile.

Sviluppare intelligenza emotiva e capacità di collaborazione

La verifica è parte del percorso: si lavora sulla qualità delle decisioni e sulla capacità di riconoscere limiti, errori e margini di miglioramento.

Impostare un piano di apprendimento continuo

La fase finale riguarda il trasferimento: adattare quanto appreso al proprio ruolo, al proprio team o al proprio percorso professionale.

Metodologia

Dalla comprensione all’applicazione

Lezioni brevi, dimostrazioni dal vivo, esercitazioni guidate con strumenti AI e casi del proprio lavoro.

Taglio concreto e applicativo, con esempi e riflessioni su pensiero critico, learning agility, comunicazione, collaborazione, autonomia e readiness al cambiamento.

La logica del percorso è progressiva: leggere il problema, costruire un linguaggio comune, lavorare su strumenti ed esempi, mettere alla prova quanto appreso e individuare come trasferirlo nel proprio contesto. La continuità tra contenuto, sperimentazione e lavoro reale rende l’apprendimento più concreto, utilizzabile e duraturo.

ChiarezzaApplicabilitàCoinvolgimentoTrasferimento

Per organizzazioni e partner formativi

Un corso pensato anche per essere inserito in un’offerta formativa

Per enti di formazione, academy, agenzie per il lavoro e organizzazioni, FUTURE SKILLS IN THE AI ERA intercetta un bisogno molto attuale: trasformare l’intelligenza artificiale e il cambiamento del lavoro in competenze comprensibili, utilizzabili e responsabili. Il corso può essere adattato a pubblici diversi e inserito in percorsi di AI awareness, upskilling, digital transformation o sviluppo delle competenze del futuro.

Target, esempi, profondità e attività possono essere definiti insieme al committente. La personalizzazione non cambia il nucleo del percorso: obiettivi chiari, contenuti leggibili, strumenti concreti e attenzione all’impatto.

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Contenuto aggiuntivo

Approfondimento

Rafforzare le competenze umane che rendono le persone adattabili, rilevanti e pronte al cambiamento.

Collaborazioni formative

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