AI FOR HR & RECRUITING

L’AI sta trasformando selezione e recruiting, ma il valore dipende da metodo, etica e capacità critica. Il corso esplora applicazioni concrete dalla job description allo screening e alla preparazione dei colloqui.

Il corso lavora in particolare su AI HR, Recruiting, Efficienza e Critical thinking. Non è pensato come una panoramica puramente teorica: i concetti vengono collegati a situazioni professionali, decisioni, strumenti e comportamenti che il partecipante può riconoscere e utilizzare nel proprio contesto.

I risultati attesi comprendono: Usare l’AI in fasi selezionate del processo HR; Migliorare qualità di job description e screening; Supportare colloqui e comunicazione con i candidati; Valutare output AI con maggiore senso critico e responsabilità. Il percorso li sviluppa in modo progressivo: prima si costruisce una lettura più chiara del problema, poi si introducono criteri e strumenti, infine si lavora sul trasferimento nella pratica e sulla capacità di adattare quanto appreso a casi differenti.

Il percorso è rivolto a HR staff, recruiter, agenzie per il lavoro, career service e figure coinvolte nei processi di selezione e talent acquisition. L’approccio privilegia casi reali, esercitazioni e strumenti operativi con attenzione a bias, privacy, qualità dei dati, affidabilità degli output e ruolo del giudizio umano. La struttura combina spiegazioni, esempi, esercitazioni e momenti di rielaborazione per aiutare i partecipanti a comprendere i contenuti, collegarli alla propria esperienza e trasformarli in criteri di azione concretamente utilizzabili.